Die besten Junior Berater:innen auf Abruf bereit

taus&sassa ist Ihr Ansprechpartner für die Suche, Qualifizierung und Besetzung der besten Junior Consultants für flexible Projektvakanzen und Festanstellungen in DACH.
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Was wir Ihnen bieten können

Maßgeschneiderte Unterstützung für jede Herausforderung

  • Leistungsspitzen bewältigen

    Mit uns können Sie Projektvakanzen auch dann besetzen, wenn eigene Personalkapazitäten ausgeschöpft sind. Egal, ob für die kurzfristige Proposal-Erstellung oder mehrmonatige Projektunterstützung, wir stellen Ihnen die besten Junior Consultants für Ihre Anforderungen bereit.
  • Prozesse optimieren

    Mit unseren Berater:innen erhalten Sie frische Ideen für oftmals festgefahrene Probleme, die im Alltagsgeschäft nicht angegangen werden können. Profitieren Sie mit unseren Junior Berater:innen gleichzeitig von den Best-Practices führender Beratungshäuser.
  • Berater von morgen einstellen

    Lernen Sie über die flexible Projektarbeit die besten Nachwuchsberater:innen der DACH-Region kennen. Nach Projektabschluss besteht die Option, die Berater:innen auch für die Besetzung Ihrer offenen Stellen zu überzeugen.

Unsere Kunden sind Beratungen, Start-ups und KMUs

Über 40 zufriedene Kunden aus ganz Europa

Unsere Fach- und Spezialgebiete

Wir decken ein breites Spektrum an Themen ab

Strategy

Markteintritt
Produktstrategie
Marktanalysen
Wachstumsstrategie

Finance

Restrukturierung
Due Diligence
Financial Modeling
Unternehmensbewertung

Transformation

Projektmanagement
Change Management
Prozessoptimierung
Agile Methoden

Personal

HR-Strategie
Performance Management
Learning & Development
HR-Prozessoptimierung

IT & Data

Data Science
IT-Strategie
Methodenskills (z.B. Python)
IT-Architektur

Marketing

Branding Strategy
Pricing Strategy
Digital Marketing
Sales Management

Überblick unserer Berater:innen

Unsere taus&sassa Berater:innen in Zahlen

Fundierte Beratungserfahrung
Alle Berater:innen waren zuvor für mind. 3 Monate in Form eines Praktikums oder einer Vollzeitstelle in führenden Beratungshäusern tätig (z.B. McKinsey, Bain, Roland Berger).
12 - 18 Monate Berufserfahrung
Berater:innen in unserem Netzwerk haben in der Regel 12 bis 18 Monate Berufserfahrung durch Praktika und Werkstudententätigkeiten gesammelt.
Top 10% ihres Studiengangs
Neben der gesammelten Berufserfahrung gehören die Berater:innen in unserem Netzwerk im Durchschnitt zu den Top 10% ihres Studiengangs.
Auszug unserer Beraterprofile

Lernen Sie unsere Junior Berater:innen kennen

Beraterprofil #1

Top-Absolvent der TU München mit Fokus auf Innovationsstrategie und Geschäftsmodellentwicklung

  • 💼Berufserfahrung
  • '22 - '22
    Rocket Internet
    '21 - '22
    Celonis
    '21 - '21
    McKinsey & Company
  • 🎓Akademischer Werdegang
  • '19 - '22
    M.Sc., TU München
    '21 - '21
    Universität Lissabon
    '14 - '18
    B.Sc., LMU München

Beraterprofil #2

Top-Studentin kurz vor dem Master-Abschluss; mit Erfahrung im Retail und FMCG-Sektor

  • 💼Berufserfahrung
  • '21 - '21
    McKinsey & Company
    '21 - '21
    Bain & Company
    '20 - '21
    SevenVentures
  • 🎓Akademischer Werdegang
  • '21 - '23
    M.Sc., CBS (Copenhagen)
    '22 - '22
    Università Bocconi
    '17 - '20
    B.Sc., Universität Mannheim

Beraterprofil #3

Herausragender Student mit Erfahrung im Financial Modeling und der Begleitung von M&A-Prozessen

  • 💼Berufserfahrung
  • '22 - '22
    Ardian
    '22 - '22
    McKinsey & Company
    '21 - '21
    Auctus Capital Partners
  • 🎓Akademischer Werdegang
  • '21 - '22
    M.Sc., Frankfurt School
    '22 - '22
    University of California
    '17 - '21
    B.Sc., LMU München

Schritte bis zum Projektstart

Wir ermöglichen Ihnen einen schnellen Projektstart

Schritt 1

Anfrage

Rufen Sie uns an, senden Sie uns eine E-Mail oder erstellen Sie eine Projektausschreibung. Auf Basis Ihrer Anforderungen wählen wir die besten Berater:innen für Sie aus.
Schritt 2

Profilauswahl

Innerhalb von 48 - 72 Stunden übermitteln wir Ihnen Berater-Profile und vereinbaren bei Wunsch zeitnah Gespräche mit Ihren favorisierten Kandidat:innen.
Schritt 3

Projektarbeit

Sie fokussieren sich auf das Projekt und wir übernehmen alle administrativen Aufgaben wie zum Beispiel die Zeiterfassung und Rechnungserstellung.
Wir im Vergleich

Vergleichen Sie uns mit anderen Optionen der Stellenbesetzung

 

Intern besetzen

Andere Anbieter

taus&sassa

Tagessatz
300 - 350 EUR
i
Ø Tagessatz eines Mitarbeiters mit einem Jahresgehalt von 60 - 70 TEUR (exkl. administrativer Kosten, Bonus etc.)
950 - 1.850 EUR
475 - 675 EUR
Time-to-Hire
mehrere Wochen
mehrere Tage
48 - 72 Stunden
Kündigungsfrist
Nur bei Kündigungsgrund
2 Wochen
1 Tag
Gebühr bei Festanstellungen
-
25 - 30%
25%
Berufserfahrung
-
> 2 Jahre
1 - 2 Jahre
Flexibler Personaleinsatz
-
Berater-Newsletter
-
-
“taus&sassa ermöglichte uns eine schnelle, unkomplizierte und qualitativ hochwertige Möglichkeit zur Skalierung unserer Projektressourcen. Das half uns beim nachhaltigen Ausbau des Projektmandats in der Schwerindustrie.”
Managing Partner, Restrukturierungsberatung

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